عنصري
مدونة لقواعد السلوك
مهمتنا
تحدد مدونة الأخلاقيات Elemental Holding، المستندة إلى مبادرة التجارة الأخلاقية (ETI)، المعايير التي وضعتها المجموعة فيما يتعلق بالتوظيف والصحة والسلامة بالإضافة إلى الحقوق الأساسية، التي يجب الالتزام بها واحترامها من قبل المجموعة بأكملها، بغض النظر عن المكان. نحن نعمل.
كمنظمة، نسعى باستمرار لإيجاد طرق للحد من تأثيرنا البيئي من خلال خفض استهلاك الطاقة والتلوث وانبعاثات الضوضاء والنفايات. من المهم للغاية بالنسبة لنا حماية البيئة الطبيعية من حولنا الآن وفي المستقبل.
ومن خلال التعاون مع مبادئ حماية البيئة التي وضعتها وكالة البيئة، فإننا قادرون على المساهمة في تنفيذ أهداف استراتيجيات المناخ المحلية.
من الأهمية بمكان أن تكون الأنشطة (الداخلية والخارجية) التي تنفذها جميع الشركات ضمن مجموعة Elemental Group، متوافقة مع التشريعات واللوائح الحالية تجاه حقوق وقيم الإنسان والحقوق المدنية.
بالإضافة إلى ذلك، ستحتاج كل شركة داخل المجموعة، بغض النظر عن الولاية القضائية، أيضًا إلى الامتثال للتشريعات واللوائح المحلية داخل الصناعة، مما سيخلق بيئة أكثر تقييدًا وتنظيمًا لفريقنا.
في Elemental Holdings، نخلق فرصًا متساوية للجميع ونحتضن التنوع. نحن نتعامل مع جميع أعضاء الفريق باحترام. نحن نقف ضد أي تمييز على أساس العرق أو الدين أو العمر أو الجنسية أو الجنس أو الحالة المدنية أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الانتماء السياسي أو العضوية النقابية. سيتم التعامل مع جميع الشكاوى بجدية وتعاطف، حيث يتم تسجيل كل شكوى ومتابعتها.
من الأهمية بمكان أن تكون الأنشطة (الداخلية والخارجية) التي تنفذها جميع الشركات ضمن مجموعة Elemental Group، متوافقة مع التشريعات واللوائح الحالية تجاه حقوق وقيم الإنسان والحقوق المدنية. بالإضافة إلى ذلك، ستحتاج كل شركة داخل المجموعة، بغض النظر عن الولاية القضائية، أيضًا إلى الامتثال للتشريعات واللوائح المحلية داخل الصناعة، مما سيخلق بيئة أكثر تقييدًا وتنظيمًا لفريقنا.
في Elemental Holdings، نخلق فرصًا متساوية للجميع ونحتضن التنوع. نحن نتعامل مع جميع أعضاء الفريق باحترام. نحن نقف ضد أي تمييز على أساس العرق أو الدين أو العمر أو الجنسية أو الجنس أو الحالة المدنية أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الانتماء السياسي أو العضوية النقابية. سيتم التعامل مع جميع الشكاوى بجدية وتعاطف، حيث يتم تسجيل كل شكوى ومتابعتها.
أولويتنا هي توفير بيئة عمل آمنة للجميع. من خلال مراعاة سياسة الصحة والسلامة والتدريب لدينا، قمنا بتنفيذ ومراقبة جميع التدابير الممكنة لمنع الحوادث والإصابات التي قد تحدث في المبنى.
وفقًا لسياسة إدارة الموارد البشرية، فإننا نوفر للموظفين إمكانية الوصول إلى المعلومات ونسمح لهم بالحق في تشكيل نقابة عمالية أو الانضمام إليها. يتمتع جميع الموظفين برواتب محترمة ولا نتغاضى عن استخدام أي عمالة للأطفال.
نحن نعمل بشكل عادل وشفاف ومحترم بالتعاون مع جميع شركاء الأعمال والمجتمعات المحلية.
ومن المهم جدًا بالنسبة لنا أن نحافظ على الصدق والشفافية في علاقاتنا مع الإدارة العامة والهيئات غير الحكومية. وتحقيقًا لهذه الغاية، فإننا نضمن مستوى عالٍ من حماية البيانات الشخصية والمعلومات. نحن نطلب بشدة من جميع أعضاء الفريق تجنب ممارسات السوق غير العادلة وتضارب المصالح.
إن رضا الموظفين والزملاء هم العنصر الأكثر قيمة في الشركة الناجحة؛ ولذلك، فإننا نبذل قصارى جهدنا لجعله مكانًا سعيدًا وآمنًا ومرضيًا للعمل فيه.
